教师任教31年临退休遭解聘 当事人发声
4月13日，“任教31年接近退休遭解聘”当事人张莉发文陈说。文中写到，泰安技师学院人事处3月1日打电话告知合同到期，“到期不再续签，让我尽快去人事处在免除中止协议证明书和补偿协议书上签字。”张莉表明，自己提出续签劳动合同和退休保证问题的请求，并屡次拨打12345反映问题，学院4个多月后赞同处理退休手续，“自从3月1日开端学院就单方面强制中止了我的作业，停发了我的薪酬，中止交纳各项稳妥。”
此前，据媒体报道，张莉告知记者，她曾是山东省泰安市泰安技师学院一名合同制教师，自1993年起，她在该学院及其前身校园接连作业31年，已年满50岁。在2024年2月，接近退休时，却被学院以劳动合同到期不再续期为由中止合同。3月27日，记者来到泰安技师学院，学院相关负责人表明，针对她提出要在学院退休的要求，是契合法律规定的，学院会满意。泰安技师学院相关负责人向记者表明，学院现在一直在和张莉交流，等候她来处理退休手续。
来历：九派新闻
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文中写到，泰安技师学院人事处3月1日打电话告知合同到期，“到期不再续签，让我尽快去人事处在免除中止协议证明书和补偿协议书上签字。”
张莉表明，自己提出续签劳作合同和退休保证问题的请求，并屡次拨打12345反映问题，学院4个多月后赞同处理退休手续，“自从3月1日开端学院就单方面强制中止了我的作业，停发了我的薪酬，中止交纳各项稳妥。”
张莉还表明，泰安技师学院人事处负责人3月27日承受记者采访时在说谎，“他们说2月份给我打电话告知我合同到期了，而且给了我一个合同到期的计划，能够续签，也能够不续签拿补偿金”，“可事实是我接到学院人事处电话告知的切其时刻是3月1日，电话内容是说我的劳作合同到期了，到期不再续签。”
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